“Die Zukunft gehört denen, die an die Wahrhaftigkeit ihrer Träume glauben.” – Eleanor Roosevelt
Die Landesverwaltung Berlin bietet jungen Menschen spannende Ausbildungsmöglichkeiten. Als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) gestaltest du die öffentliche Verwaltung mit. Du lernst, wie man effizient und bürgernah arbeitet.
Das duale Studium verbindet Theorie und Praxis. Du sammelst Erfahrungen in verschiedenen Behörden der Hauptstadt. Gleichzeitig eignest du dir wichtiges Fachwissen an.
Voraussetzungen für die Ausbildung in der Landesverwaltung
Bewerber für eine Ausbildung in der Berliner Landesverwaltung müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Diese umfassen schulische und persönliche Anforderungen. Je nach Ausbildungsberuf gelten unterschiedliche Bedingungen.
Schulabschlüsse: Erweiterte Berufsbildungsreife, Mittlerer Schulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
Die benötigten Schulabschlüsse variieren je nach Ausbildungsberuf. Einige Berufe erfordern die erweiterte Berufsbildungsreife, andere den mittleren Schulabschluss. Für manche ist die Fachhochschulreife oder das Abitur nötig.
Die genauen Anforderungen finden Sie in den Stellenausschreibungen der Ämter und Behörden.
Diese Tabelle zeigt die erforderlichen Schulabschlüsse für verschiedene Ausbildungsberufe in der Landesverwaltung:
| Ausbildungsberuf | Erforderlicher Schulabschluss |
|---|---|
| Verwaltungsfachangestellte/r | Erweiterte Berufsbildungsreife, Mittlerer Schulabschluss |
| Fachinformatiker/in | Mittlerer Schulabschluss, Fachhochschulreife, Abitur |
| Vermessungstechniker/in | Mittlerer Schulabschluss, Fachhochschulreife, Abitur |
| Stadtinspektor/in | Fachhochschulreife, Abitur |
Persönliche Eigenschaften: Organisatorisches Geschick, Interesse an rechtlichen Zusammenhängen, Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen
Bewerber sollten neben schulischen Voraussetzungen auch wichtige persönliche Eigenschaften mitbringen. Diese sind für alle Ausbildungsberufe in der Landesverwaltung wichtig.
- Organisatorisches Geschick
- Interesse an rechtlichen Zusammenhängen und am Umgang mit Rechtsvorschriften
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Freude am Umgang mit einem breiten Publikum
“Die Ausbildung in der Landesverwaltung ist vielseitig und anspruchsvoll. Wir suchen engagierte junge Menschen, die sich für das Gemeinwohl einsetzen möchten und Freude daran haben, mit Menschen zu arbeiten.” – Sabine Müller, Leiterin der Personalabteilung der Senatsverwaltung für Finanzen
Mit den passenden schulischen und persönlichen Voraussetzungen eröffnen sich viele spannende Ausbildungsmöglichkeiten. Die Berliner Landesverwaltung bietet vielfältige Chancen für engagierte Bewerber.
Ablauf der dualen Ausbildung
Die duale Ausbildung bereitet angehende Verwaltungsfachangestellte umfassend auf ihre Zukunft vor. Sie verbindet praktische Erfahrungen mit theoretischem Unterricht. Dadurch verstehen Auszubildende die komplexen Verwaltungsstrukturen und Abläufe in Regierungsbehörden besser.
Beginn: 1. September jeden Jahres
Die Ausbildung startet jährlich am 1. September. Neue Auszubildende werden in der Landesverwaltung begrüßt. Sie erhalten erste Einblicke in ihre vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen.
Dauer: 3 Jahre (Verkürzung auf bis zu 24 Monate möglich)
Normalerweise dauert die Ausbildung drei Jahre. Bei herausragenden Leistungen kann sie auf 24 Monate verkürzt werden. Dies ermöglicht talentierten Auszubildenden einen schnelleren Berufseinstieg.
Praktische Abschnitte: Kennenlernen realer Arbeitssituationen, Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter
In praktischen Abschnitten erleben Auszubildende echte Arbeitssituationen in Behörden und Ämtern. Erfahrene Praxisanleiter stehen ihnen zur Seite. Sie geben wertvolle Tipps und helfen, theoretisches Wissen anzuwenden.
Theoretische Ausbildung: Berufsschule und Verwaltungsakademie
Die Berufsschule bietet gemeinsamen Unterricht mit Auszubildenden anderer Unternehmen und Behörden. An der Verwaltungsakademie Berlin gibt es spezielle Kurse für die öffentliche Verwaltung.
Hier erhalten Auszubildende maßgeschneidertes Fachwissen für ihre zukünftigen Aufgaben. Dies bereitet sie optimal auf ihre Karriere vor.
| Ausbildungsabschnitt | Dauer | Inhalte |
|---|---|---|
| Praktische Ausbildung | ca. 2/3 der Ausbildungszeit | Kennenlernen realer Arbeitssituationen, Begleitung durch Praxisanleiter |
| Theoretische Ausbildung | ca. 1/3 der Ausbildungszeit | Unterricht in Berufsschule und Verwaltungsakademie, Vermittlung von Fach- und Hintergrundwissen |
Ausbildungsvergütung und Zusatzleistungen
Die Landesverwaltung in Berlin bietet eine attraktive Ausbildung mit guter Vergütung. Auszubildende erhalten ein monatliches Gehalt, das jährlich steigt. Die dreijährige Ausbildung vermittelt fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten.
Ausbildungsvergütung nach Ausbildungsjahr
| Ausbildungsjahr | Monatliche Vergütung (brutto) |
|---|---|
| 1. Ausbildungsjahr | 1.086,82 Euro |
| 2. Ausbildungsjahr | 1.140,96 Euro |
| 3. Ausbildungsjahr | 1.190,61 Euro |
Zusätzlich zum Gehalt gibt es viele Extras für Auszubildende. Diese machen das Angebot noch reizvoller.
- Weihnachtsgeld
- Hauptstadtzulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigte Monatsfahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr
Die Hauptstadtzulage ist ein besonderer Bonus für Berliner Auszubildende. Sie hilft, die höheren Lebenskosten in der Hauptstadt auszugleichen. Dadurch wird die Ausbildung noch attraktiver.
Die Landesverwaltung bietet auch flexible Arbeitszeiten. Auszubildende können die Verwaltung von innen kennenlernen und mitgestalten. Das macht die oft als trocken empfundene Bürokratie interessanter.
„Die Ausbildungsvergütung und die Zusatzleistungen waren für mich ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für die Ausbildung in der Landesverwaltung. Sie bieten finanzielle Sicherheit und ermöglichen es mir, mich voll und ganz auf meine Ausbildung zu konzentrieren.” – Laura M., Auszubildende im 2. Lehrjahr
Besonderheiten der Ausbildung in der Landesverwaltung
Die Berliner Landesverwaltung bietet eine einzigartige Ausbildung. Sie bereitet Auszubildende optimal auf ihre Zukunft vor. Die vielfältigen Möglichkeiten sind besonders attraktiv.
Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildungszeit bei guten Leistungen
Leistungsstarke Auszubildende können ihre Ausbildungszeit verkürzen. Bei guten Abiturnoten ist eine Reduzierung auf 24 Monate möglich. Herausragende Leistungen während der Ausbildung ermöglichen eine Verkürzung auf 30 Monate.
Diese Flexibilität belohnt Engagement. Sie ermöglicht einen schnelleren Berufseinstieg.
Sprachprojekt mit Auslandsaufenthalt und EU-Stipendium
Ein Highlight ist das Sprachprojekt mit Auslandsaufenthalt. Bis zu sechs Monate können Auszubildende im Ausland verbringen. Dabei verbessern sie ihre Englischkenntnisse und sammeln interkulturelle Erfahrungen.
Das EU-Stipendium (Erasmus+) unterstützt finanziell. Es ermöglicht neue Perspektiven und Netzwerke.
Einzigartiges Rotationssystem: Einblicke in verschiedene Einsatzgebiete
Das Rotationssystem bietet vielfältige Erfahrungen. Auszubildende lernen Polizei, Feuerwehr und Senatsverwaltungen kennen. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Bereiche der Staatsverwaltung.
Dieses System fördert das Verständnis für behördliche Zusammenarbeit. Es bereitet optimal auf zukünftige Aufgaben vor.
“Das Rotationssystem ermöglicht es uns, die Arbeit in verschiedenen Behörden hautnah mitzuerleben. So bekommen wir ein ganzheitliches Bild der Verwaltungsreformen und können unsere Stärken optimal einbringen.”
– Lena Müller, Auszubildende in der Landesverwaltung
Die Ausbildung in der Landesverwaltung Berlins ist einzigartig. Sie bietet Verkürzungsmöglichkeiten, Auslandserfahrungen und vielfältige Einblicke. Auszubildende entwickeln sich persönlich und beruflich weiter.
Arbeitsplatzsicherheit und Perspektiven
Eine Ausbildung bei der Landesverwaltung Berlin bietet mehr als nur einen Berufsstart. Sie gewährt außergewöhnliche Sicherheit im öffentlichen Dienst. Stellenabbau und Jobverlagerungen sind hier kein Thema. Bei guten Leistungen winkt eine unbefristete Übernahme.
Die Ausbildung eröffnet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Interne Fortbildungen vertiefen Wissen und fördern neue Kompetenzen. So können sich Azubis für höhere Positionen und bessere Gehälter qualifizieren.
Die Ausbildungsleitung berät individuell zu Karrieremöglichkeiten. Ein großer Vorteil ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Teilzeitausbildung, Gesundheitsmanagement und Sozialberatung unterstützen die Work-Life-Balance.
Nach der Ausbildung profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten. Auch Homeoffice-Optionen stehen zur Verfügung. Diese Vorteile machen den öffentlichen Dienst zu einem attraktiven Arbeitgeber.