“Erfolg ist die Fähigkeit, von einem Misserfolg zum anderen zu gehen, ohne die Begeisterung zu verlieren.” – Winston Churchill
Die Landesverwaltung in Berlin eröffnet spannende Ausbildungswege für junge Talente. Hier können Sie Ihre Karriere im öffentlichen Dienst starten und die Hauptstadt aktiv mitgestalten.
Eine Ausbildung bei der Landesverwaltung bietet Ihnen sichere Jobaussichten. Sie profitieren von vielen Vorteilen und tragen zur Zukunft Berlins bei.
Die Ausbildung startet jährlich am 1. September. Sie dauert normalerweise drei Jahre, kann aber auf 24 Monate verkürzt werden.
Als Azubi sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung in verschiedenen Berliner Behörden. Dabei eignen Sie sich umfassendes Fachwissen an und wachsen an spannenden Aufgaben.
Voraussetzungen für die Ausbildung in der Landesverwaltung
Bewerber für eine Ausbildung bei der Landesverwaltung in Berlin müssen bestimmte schulische Voraussetzungen erfüllen. Wichtig sind auch persönliche Eigenschaften wie organisatorisches Geschick. Interesse an rechtlichen Zusammenhängen ist ebenfalls von großer Bedeutung.
Schulabschlüsse: Erweiterte Berufsbildungsreife, Mittlerer Schulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
Je nach Laufbahn brauchen Interessenten mindestens die erweiterte Berufsbildungsreife (EBBR) oder den mittleren Schulabschluss (MSA). Für manche Stellen sind Fachhochschulreife oder Abitur nötig. Diese Abschlüsse bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung.
Sie stellen sicher, dass Auszubildende das nötige Wissen und die Fähigkeiten mitbringen. So können sie die vielfältigen Aufgaben in der Verwaltung meistern.
Persönliche Eigenschaften: Organisatorisches Geschick, Interesse an rechtlichen Zusammenhängen und Umgang mit Rechtsvorschriften
Bewerber sollten neben schulischen Voraussetzungen auch bestimmte persönliche Eigenschaften mitbringen. Dazu gehören:
- Organisatorisches Geschick
- Interesse an rechtlichen Zusammenhängen
- Bereitschaft zum Umgang mit komplexen Rechtsvorschriften
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sorgfalt und Genauigkeit bei der Bearbeitung von Aufgaben
Diese Eigenschaften sind wichtig, um die Herausforderungen der Verwaltungsreform zu meistern. Auszubildende müssen sich schnell in neue Themen einarbeiten können. Sie sollten Zusammenhänge erkennen und lösungsorientiert denken.
Die Ausbildung in der Landesverwaltung bietet jungen Menschen mit den richtigen Voraussetzungen hervorragende Perspektiven für eine spannende und abwechslungsreiche Karriere im öffentlichen Dienst.
Ablauf der dualen Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten
Die duale Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten bietet eine Mischung aus Praxis und Theorie. In Berliner Behörden sammeln Auszubildende praktische Erfahrungen. Gleichzeitig lernen sie Fachwissen in der Berufsschule und Verwaltungsakademie.
Diese Kombination bereitet optimal auf zukünftige Aufgaben vor. Auszubildende gewinnen tiefe Einblicke in die Behördenorganisation. Sie verstehen die komplexen Abläufe der Bürokratie besser.
Dauer der Ausbildung: Bis zu drei Jahre, Verkürzung auf 24 oder 30 Monate möglich
Die Regelausbildungszeit beträgt drei Jahre. Auszubildende mit Abitur können bei sehr guten Leistungen auf 24 Monate verkürzen. Eine Reduzierung auf 30 Monate ist bei überdurchschnittlichen Leistungen möglich.
Diese Flexibilität passt die Ausbildung an individuelle Fähigkeiten an. Auszubildende können ihr Tempo selbst bestimmen.
Praktische Abschnitte: Kennenlernen realer Arbeitssituationen, Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter
In praktischen Abschnitten erleben Auszubildende den Behördenalltag hautnah. Erfahrene Praxisanleiter begleiten sie dabei. Schrittweise übernehmen sie mehr Verantwortung in echten Arbeitssituationen.
Sie gewinnen wertvolle Einblicke in komplexe Behördenstrukturen. Dabei erkennen sie die Bedeutung ihrer Arbeit für die Bürokratie.
Theoretische Ausbildung: Berufsschule und Verwaltungsakademie für Fach- und Hintergrundwissen
Die Theorie lernen Auszubildende in der Berufsschule und Verwaltungsakademie. Hier erwerben sie das nötige Fach- und Hintergrundwissen. Die Lerninhalte sind speziell auf die Ausbildung zugeschnitten.
Sie umfassen rechtliche, organisatorische und kommunikative Kompetenzen. Theorie und Praxis greifen eng ineinander. So werden Auszubildende bestens auf ihre Aufgaben in der Berliner Verwaltung vorbereitet.
Besondere Möglichkeiten während der Ausbildung
Die Ausbildung in der Landesverwaltung Berlin bietet jungen Menschen einzigartige Chancen. Sie bereitet nicht nur auf die berufliche Zukunft vor, sondern fördert auch die persönliche Entwicklung. Ein Highlight ist das Sprachprojekt zur Vertiefung der Englischkenntnisse.
Angehende Verwaltungsfachangestellte können bis zu sechs Monate ins Ausland gehen. Dort sammeln sie wertvolle Erfahrungen und knüpfen neue Kontakte. Das EU-Stipendium Erasmus+ unterstützt den Aufenthalt zusätzlich zur regulären Ausbildungsvergütung.
Sprachprojekt (Englisch) mit Auslandaufenthalt bis zu sechs Monaten
Im Sprachprojekt verbessern Auszubildende ihre Englischkenntnisse in einem authentischen Umfeld. Sie lernen die Kultur und Arbeitsweise ihres Gastlandes kennen. Diese Erfahrung bereichert sie persönlich und beruflich.
EU-Stipendium (Erasmus+) zusätzlich zur Ausbildungsvergütung während des Auslandaufenthalts
Das EU-Stipendium Erasmus+ bietet finanzielle Unterstützung zusätzlich zur Ausbildungsvergütung. Teilnehmer können ihren Auslandaufenthalt ohne Geldsorgen gestalten. So können sie sich voll auf das Lernen und neue Erfahrungen konzentrieren.
| Vorteile des Sprachprojekts | Zusätzliche Unterstützung durch Erasmus+ |
|---|---|
| Verbesserung der Englischkenntnisse | Finanzielle Förderung während des Auslandaufenthalts |
| Interkulturelle Erfahrungen sammeln | Möglichkeit, den Aufenthalt ohne finanzielle Sorgen zu gestalten |
| Erweiterung des persönlichen Horizonts | Konzentration auf das Lernen und neue Erfahrungen |
Die Ausbildung in der Landesverwaltung Berlin bietet eine einmalige Chance. Das Sprachprojekt und das EU-Stipendium Erasmus+ verbinden berufliche Qualifikation mit persönlicher Weiterentwicklung. Die Auszubildenden profitieren fachlich und menschlich von dieser Erfahrung.
Landesverwaltung als attraktiver Arbeitgeber
Die Landesverwaltung Berlin bietet hohe Arbeitsplatzsicherheit. Mitarbeiter erhalten pünktliche Gehaltszahlungen und eine stabile Beschäftigung. Bei guten Leistungen winkt nach der Ausbildung eine unbefristete Übernahme.
Die Landesverwaltung Berlin fördert die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Interne Kurse helfen, Fachkenntnisse zu erweitern und die Karriere voranzutreiben. Beschäftigte können sich so für höhere Positionen qualifizieren.
Diese Maßnahmen unterstützen die berufliche Entwicklung im öffentlichen Dienst. Sie schaffen optimale Bedingungen für eine erfolgreiche Laufbahn.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
Seit 2009 trägt die Landesverwaltung Berlin das Zertifikat “audit berufundfamilie”. Sie bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Diese Optionen fördern die Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Eltern profitieren von individuellen Lösungen für ihre Arbeitssituation. Sie können ihre beruflichen Aufgaben erfüllen und gleichzeitig für die Familie da sein.
“Die Landesverwaltung Berlin bietet mir als Mutter von zwei Kindern durch das Homeoffice die Flexibilität, die ich benötige, um Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Ich schätze die familienfreundliche Personalpolitik meines Arbeitgebers sehr.”
– Sabine Müller, Mitarbeiterin in der Senatsverwaltung für Inneres und Sport
| Merkmal | Landesverwaltung Berlin |
|---|---|
| Arbeitsplatzsicherheit | Hohe Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst |
| Übernahme nach Ausbildung | Unbefristete Übernahme bei guten Leistungen |
| Weiterbildungsmöglichkeiten | Vielfältige interne Fort- und Weiterbildungsangebote |
| Familienfreundlichkeit | Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten |
Vielfältige Einsatzgebiete in der Berliner Verwaltung
Die Ausbildung bei der Landesverwaltung Berlin eröffnet spannende Möglichkeiten. Auszubildende lernen verschiedene Bereiche der öffentlichen Verwaltung kennen. Das innovative Rotationssystem bietet Einblicke in die Arbeit von Behörden wie Polizei und Feuerwehr.
Diese Vielfalt hilft, eigene Interessen und Stärken zu entdecken. Angehende Verwaltungsfachangestellte bereiten sich optimal auf ihre Zukunft vor. Sie entwickeln wertvolle Fähigkeiten für ihre Karriere.
Die Auszubildenden erleben unterschiedliche Aufgaben in den Behörden. Sie sehen, wie die Polizei für Sicherheit sorgt. Sie erfahren, wie die Feuerwehr in Notfällen handelt.
In den Senatsverwaltungen lernen sie, wie Berlin verwaltet wird. Diese praktischen Erfahrungen fördern das Verständnis für das Funktionieren einer Großstadt. Die Auszubildenden gewinnen wertvolle Einblicke in Berlins Verwaltung.
Rotationssystem ermöglicht Einblicke in verschiedene Behörden wie Polizei, Feuerwehr und Senatsverwaltungen
Das Rotationssystem ist ein Kernstück der Ausbildung. Es ermöglicht regelmäßige Wechsel zwischen verschiedenen Einsatzgebieten. Die Auszubildenden sammeln so vielfältige Erfahrungen in unterschiedlichen Behörden.
Sie lernen die Anforderungen und Abläufe in Polizei, Feuerwehr und Senatsverwaltungen kennen. Ihr Wissen können sie direkt in der Praxis anwenden. Dies fördert ihr Verständnis für die Verwaltungsarbeit.
Über 120.000 Beschäftigte aus mehr als 100 Nationen sorgen für das Funktionieren Berlins als pulsierende europäische Metropole
Berlin braucht eine gut funktionierende Verwaltung. Über 120.000 Beschäftigte aus mehr als 100 Nationen arbeiten dafür. Sie bewältigen täglich die vielfältigen Aufgaben der Stadt.
Diese Mitarbeiter sorgen für Berlins Entwicklung als europäische Metropole. Die Ausbildung bietet die Chance, Teil dieses Teams zu werden. Auszubildende können aktiv an der Gestaltung Berlins mitwirken.
Fazit
Eine Ausbildung bei der Landesverwaltung Berlin bietet viele Chancen im öffentlichen Dienst. Mit passenden Schulabschlüssen können sich Interessierte für die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten bewerben. Die duale Ausbildung verbindet Praxis, Fachwissen und attraktive Zusatzangebote wie Sprachprojekte im Ausland.
Die Landesverwaltung Berlin ist ein moderner Arbeitgeber. Sie bietet sichere Jobs, gute Übernahmechancen und individuelle Weiterbildungen. Flexible Arbeitszeiten sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Die Digitalisierung der Verwaltung schreitet voran. Mitarbeiter gestalten aktiv die Zukunft der Hauptstadt mit. E-Government-Angebote werden stetig ausgebaut.
Starten Sie Ihre Karriere bei der Landesverwaltung Berlin. Nutzen Sie die Vorteile einer Ausbildung im öffentlichen Dienst. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams.
Helfen Sie mit, Berlin als pulsierende Metropole weiterzuentwickeln. Die Digitalisierung eröffnet spannende Perspektiven für Ihre Zukunft in der Hauptstadt.